Overblog Suivre ce blog
Administration Créer mon blog
5 mai 2011 4 05 /05 /mai /2011 18:08

MUTUELLE GENERALE

Tous a l’AG Départementale du 13 mai 2011

à 17h maison du BTP 344 bd michelet 13009 )

 

S’informer, questionner pour mieux comprendre et participer pour agir.

Se mêler de défendre nos intérêts mutualistes de membres participants.

     

 

Ces paramètres pourraient nous permettre de comprendre les mesures nouvelles qui pleuvent  comme à « Gravelotte » et mieux distinguer ce qui doit nous convenir dans le respect de nos principes mutualistes qui sont de toute évidence, fortement mis à mal…

Le Comment et le Pourquoi de ces mesures nous intéresse.

Intéressons nous : au sens constructif du terme. Il est encore temps de questionner nos décideurs, et d’aider ces « élites » à reposer « les Pieds sur terre ».Au coté des réalités (passées ou à venir) vécues par chacun d’entre nous, qui fondent les solidarités intergénérationnelle qu’aucune autre trajectoire ne pourra jamais remplacer dans une société digne de ce nom.

Venez entendre  le plaidoyer des représentants du directoire de LMG .Nous pourrons, peut être, poser quelques questions, au hasard, par exemple :

·        Pourquoi le contrat collectif AFO Poste , mauvais hier , est devenu bon aujourd’hui simultanément pour LMG et la Poste ?

·        Pourquoi un contrat collectif obligatoire en santé et pas en prévoyance ?

·        Pourquoi la Cot de Mutuelle ne serait elle pas prise en charge par La Poste ?

·        La Poste partenaire de LMG (la création d’une coentreprise d’assurance) , à quel prix ?

·        Pourquoi ces nouvelles structures de la cotisation ?

·       Que viennent faire tous ces critères d’âge, de consommation et de couts  qui sont retenus et qui ignorent les besoins et les moyens de chacun a travers les  études et prospections du circuit marchand

·        Pourquoi tous ces niveaux de cotisations supplémentaires  (chez les actifs AFO poste, chez les retraités Poste et FT avec les actifs AFO FT, les contractuels Poste et FT, les contrats « monchoix santé », santépass…) créateur d’inégalités de droits et de devoirs, face aux aléas de la vie et de la mort ?

·        Ou sont passés tous nos principes Mutualistes ?

 Apparemment notre directoire à LMG a décidé d’emboîter les  pas des pollueurs de la société . Faut il s’en indigner ou se résigner ?

            Autre objet d’étonnement ( ?), à l’heure où les médicaments sont moins remboursés (les vignettes bleues passent de 35% à 30% en RO ) le niveau 2 bis proposé au statutaires Poste et télécoms (actifs FT et retraités FT Poste)  prône les mêmes Recettes…

            Bizarrement  le président de LMG s’empare du thème dans son édito d’avril 2011 titré : « Faut il avoir peur des médicaments » ?

           

        C‘est ce qui s’appelle prendre le problème par le petit bout de la lorgnette.

 Le Président semble subir une attraction étonnante, en partant du scandale du Médiator et concernant le danger du discrédit porté à l’ensemble des médicaments (l’industrie pharmaceutique serait elle en danger dans le premier pays consommateur au monde? ) . Il disserte sur les faux malades et sur les mauvais médecins qu’il faudrait redouter avec l’automédication au besoin, pour préserver…la santé sanitaire : seulement eux et ça … ?    Pour lui : il faut simplement « restaurer la confiance dans le médicament »…En fait le reste n’aurait pas d’importance … Et surtout il ne faut rien changer dans tout ce monde là, n’est ce pas ?  

Qu’en pensez vous ?  

Oui, soyons nombreux le 13 Mai  à l’ AG et pour la suite aussi !!!

 

Repost 0
Published by des retraités(ées) C.G.T Poste 13
commenter cet article
5 mai 2011 4 05 /05 /mai /2011 17:46

Salut à toutes et tous,

 

Voilà les prochains N° des Posts Hier

Nous vous rappelons que ce Journal est le vôtre !

 

Il doit refléter vos espoirs, vos  colères, vos interrogations ...

Il est aussi ouvert à vos critiques et attend vos écrits .

 

Alors, ça vous gratte ou ça vous démange, mais ne le  gardez pas pour vous,

Un petit mot,  un petit flash ou une longue tirade ( mais pas plus 1/2 page quand même) et retournez le  tout  au Syndicat des retraités de La Poste13 par voie postale ou par mail !

 

Pour le Bureau du Syndicat

 

Les Post's Hier N°6 >>>>>>>  http://www.maah3.com/-%2000%201%20journal%20retraite%20N%206%20bis.pdf

Les Post's Hier N°6 /Flash Dernières >>>>>>>> http://www.maah3.com/-%2000%201%20journal%20retraite%20N%206%20ter.pdf

 

 

Repost 0
Published by des retraités(ées) C.G.T Poste 13
commenter cet article
1 mai 2011 7 01 /05 /mai /2011 19:51

 

La manifestation  marseillaise du 1er Mai  menée par l'intersyndicale (CGT, la CFDT, la FSU, l'UNSA et Solidaires) a rassemblé près de  5.000 personnes ce matin selon les organisateurs et bien sûr, plus de deux fois moins (2.000) selon la Police.

 

Les retraités des Centres de Tri étaient près d'une quinzaine selon mes comptes, ceux de La Poste13 je ne les connais pas assez pour  pouvoir les identifier et les compter.

 

 Par contre, j'ai une image qui prouve  qu'ils étaient bien présents .....

 

 


 

 

 

Repost 0
Published by des retraités(ées) C.G.T Poste 13
commenter cet article
21 avril 2011 4 21 /04 /avril /2011 14:39

 

                      Parcours de Vie et Perte d'Autonomie

 >>>>>>>>>>SIGNEZ LA PETITION en LIGNE   

 

 

A peine mise en application la loi de 2010 sur les retraites, que le dossier sur la perte d’autonomie est travaillé dans la plus grande discrétion par le gouvernement.

Il n’est pas seul à le concocter, les plus grandes compagnies d’assurance se son imposées en conseillères techniques.

Tellement « techniques » d’ailleurs, que lorsque nous parlons « perte d’autonomie » ils pensent « dépendance ». Le vocabulaire n’est pas anodin car il s’agit bien dans leur esprit de stigmatiser une catégorie de la population vieillissante.

Le débat était promis. Il est étouffé, différé. Le temps nécessaire pour que le dossier soit préalablement bouclé et la conclusion du « débat » établie sans appel.

DE LA  DRAMATISATION A L’EXCLUSION

La vieillesse est l’aboutissement d’un processus multiforme qui rend compte des conditions de vie inégalitaires selon les classes sociales.

Elle est donc en tout premier lieu un fait social et ne conduit pas inévitablement à un état de dépendance qui ne concernerait que les personnes âgées.

La réalité c’est que nous sommes tous dépendants les uns des autres de la naissance à la fin de vie.

Si effectivement 9% de la population des plus de 60 ans se trouve en perte d’autonomie et le plus souvent au-delà de (85 ans ?) c’est que l’organisme en vieillissant se fragilise et ouvre la porte des maladies telles Alzheimer, Parkinson…

Il est donc bien question de maladie dont seule la sécurité sociale peut assurer une prise en charge égalitaire.

Faire intervenir les assurances privées à but lucratif dans ce processus, serait-ce exclure toute une partie des personnes concernées, et convoyer aux familles des charges qui relèvent de la sécurité nationale comme toute autre maladie.

Ce que nous revendiquons c’est la création d’un droit universel de compensation de la perte d’autonomie pour tous les âges.

L’organisation de cette prise en charge doit être pensée en termes de proximité et précédée de la mise en place d’un grand service public.

Eviter la maladie par la prévention

Pour nous l’objectif n’est pas de faire mourir plus jeune en réduisant la protection sociale, mais bien de vivre longtemps en bonne santé.

Le retour aux politiques de santé minimalistes du XIXème siècle aurait inévitablement pour conséquence la dégradation de l’état de santé général de la nation.

La prévention tout au long de la vie part d’une définition des besoins dès la petite enfance : protection maternelle et infantile, médecine scolaire, développement du secteur sanitaire social et médico-social dans lequel la mutualité a su prendre une place remarquable.

Puis le santé au travail, la prévention des risques professionnels des temps et des conditions d’emploi qui permettent l’intérêt du travail et sa sécurisation, une médecine du travail indépendante.

Pour la CGT la santé physique et psychique au travail est un enjeu fondamental pour le « bien vieillir ». En le complétant par un dispositif post-professionnel sur lequel les CARSAT (cram) ont déjà acquis une expérience indiscutable.

Si tous ceux qui partagent cette approche de la perte d’autonomie s’expriment dès maintenant, les visées du gouvernement peuvent être battues en brèche.
Il nous faudra aussi descendre dans la rue beaucoup plus nombreux encore que pour les retraites.
C’est pourquoi nous vous demandons de prendre part à ce combat en signant la pétition ci-dessous.

Je soutiens les propositions de la CGT et réclame l’intégration de la perte d’autonomie dans la branche maladie de la sécurité sociale :
 La contribution des employeurs doit demeurer une cotisation affectée à la sécurité sociale
 La valeur ajoutée et l’importance de la masse salariale sont à prendre en compte dans le calcul des taux appliqués (plus de main d’œuvre = taux diminué)
 Toutes les formes de rémunération doivent être prise en compte : stocks options, primes « exceptionnelles »… et les revenus financiers soumis à retenues.

 

 

 

 

 

 

  >>>>>>>>> SIGNEZ  LA   PETITION   EN   LIGNE  

 

 

 

 

 

Repost 0
Published by des retraités(ées) C.G.T Poste 13 - dans Perte d’autonomie
commenter cet article
19 avril 2011 2 19 /04 /avril /2011 13:35
Repost 0
Published by des retraités(ées) C.G.T Poste 13 - dans Tracts UFR
commenter cet article
15 avril 2011 5 15 /04 /avril /2011 12:55
28 avril - 1er mai
2 nouveaux rendez-vous pour mettre les vrais questions sociales au centre et élever le rapport de force.

 

Alors que les médias continuent de relayer les sujets que le gouvernement veut bien mettre sur la table, les luttes souvent gagnantes sur l’emploi et les salaires restent dans l’ombre.

Ce matraquage médiatique participe à la désinformation de l’opinion publique par rapport aux vraies questions sociales telle la hausse des prix, de l’essence, de l’énergie, des produits de première nécessité. Les droits élémentaires se soigner, se nourrir, se loger sont de plus en plus bafoués.

Pour justifier sa politique, le gouvernement désigne des boucs émissaires tels les immigrés, les chômeurs, mais aussi les salariés à statut, les fonctionnaires trop nombreux, et n’hésite pas à faire des cadeaux fiscaux aux plus riches (allègement de l’ISF).

Ces vieilles recettes capitalistes, nous les combattons et font le lit du Front National dont les idées sont contraires à ce que nous défendons en terme de progrès social.

Le gouvernement et le Medef seraient bien inspirés de chercher du côté des actionnaires et des patrons de Grands Groupes qui s’accaparent chaque année des millions d’euros. Ce sont eux les privilégiés ! 

 

28 avril: Tous dans l'action !

La période intense de mobilisation que nous venons de vivre contre cette réforme des retraites a mis en évidence les besoins et aspirations des salariés qui veulent une vie après le travail.

L’OIT (Organisation Internationale du Travail) appelle à une grande journée de mobilisation pour la prévention et l’amélioration des conditions de travail, la reconnaissance et la réparation de la pénibilité.

En déclinaison de cette journée mondiale de mobilisation, une manifestation unitaire partira le 28 avril à 10 h 30 à Marseille en bas de La Canebière.

1er mai

Le 1er mai, journée de solidarité internationale du monde du travail prend un relief particulier dans un monde marqué par des évolutions majeures.

Les révolutions dans le monde arabe ont mis en exergue l’exigence des peuples pour le progrès social contre les dictatures.

Ces situations ne doivent en aucun cas servir de prétexte aux USA et ses alliés français et anglais pour intervenir militairement. La Communauté Internationale doit garantir la paix et le développement humain partout dans le monde.

En Europe, sous l’impulsion du couple Sarkozy – Merkel qui pond un nouveau pacte appelé « pacte de compétitivité » qui est un véritable « pacte d’austérité » pour les peuples d’Europe, imposé par les Etats membres de l’Union et des Institutions Européennes pour « assainir » les dépenses publiques et tirer vers le bas toutes les garanties collectives.

En France, les questions de salaire, d’emploi public et privé, de retraite, de protection sociale, de conditions de travail, sont au centre des préoccupations des salariés.

Le 1er mai sera l’occasion de réaffirmer haut et fort la nécessité de prendre en compte ces revendications. Dans ce contexte économique particulier lié à la crise économique et sociale, les inégalités se creusent.

Il ne se passe pas un jour sans qu’on nous annonce une hausse des prix.

Le pouvoir d’achat des salariés, retraités, privés d’emploi est en berne.

L’emploi public et privé est menacé au nom de la RGPP et de l’économie de marché.

La protection sociale est en danger avec la baisse des cotisations patronales exigées par le Medef au détriment de notre modèle fondé sur la solidarité.

Nous avons toutes les raisons d’être nombreux les 28 avril et 1er mai en participant aux manifestations dans le département à l’appel de la CGT – CFDT – FSU – UNSA et SOLIDAIRES.

 

28 avril 2011 RDV à 10 h 30 en bas de La Canebière à Marseille

1er Mai – RDV à 10 h 30 au Vieux Port pour Marseille

   link 

 

Repost 0
Published by des retraités(ées) C.G.T Poste 13
commenter cet article
11 avril 2011 1 11 /04 /avril /2011 16:51
Conflit FRALIB
lundi 11 avril 2011
par UD CGT 13

Depuis le 28 septembre 2010, date de l’annonce par Unilever du projet de fermeture de Fralib, les salariés et leurs organisations syndicales CGT et CFE-CGC luttent pour le maintien de l’activité et des 182 emplois.

Nous avons fait la démonstration que cette décision est économiquement sans fondement. Notre lutte est juste et légitime !

UNILEVER tue l’emploi, exploite ses salariés, arnaque les consommateurs en réduisant la matière première des sachets de thé ou d’infusion, s’exonère d’une grande partie des impôts avec un montage financier et en prime elle fait semblant de perdre de l’argent ! Ce n’est qu’un prétexte pour la délocalisation des productions.

Alors que la France est le premier marché de thés et d’infusions aromatisés de l’Europe de l’ouest, la multinationale se verrait bien fabriquer demain en Pologne et en Belgique, pour vendre au prix fort en France sans y produire !

Ses pratiques scandaleuses mises en œuvre avec l’aide du Gouvernement aboutissent à de terribles reculs sociaux.

 

En 2010 UNILEVER se gave encore
- + 4,1% de croissance des ventes.
- +20 points de marge d’exploitation.
- Une croissance en volume la plus élevée depuis 30 ans.
- Un chiffre d’affaire de + 11,1% à 44,3 Milliards d’€uros.
- Un bénéfice net de 4,6 Milliard d’€uros.

 

L’ÉLÉPHANT EST À NOUS !

À Fralib, nous avons décidé, pour la grande majorité, de prendre notre destin en main. Nous refusons cette situation, nous n’acceptons pas l’injustice, nous refusons la fatalité de la misère, nous sommes convaincus que d’autres choix sont possibles.

C’est tout le sens de notre projet, de notre solution alternative face à l’annonce de la fermeture de l’usine.

Le « Thé de l’Éléphant » est un patrimoine du département, de la région. Des générations de travailleurs ont contribué à bâtir sa notoriété depuis 118 ans. C’est une marque née ici, à Marseille. Et elle va y rester !

 

Un rassemblement pour défendre le potentiel industriel et les emplois. Pour dire haut et fort, tous ensemble que la marque : THÉ ELEPHANT Nous appartient. Qu’UNILEVER doit la céder ! Ensemble avec détermination et pugnacité ON VA GAGNER !

Vendredi 22 Avril à 11h30 nous vous attendons au :

97 Bd Camille Flammarion à Marseille, devant l’usine historique.

Repost 0
Published by des retraités(ées) C.G.T Poste 13
commenter cet article
8 avril 2011 5 08 /04 /avril /2011 22:18

Le conseil d'administration de la Poste a fixé à 230.000 euros par an le montant des jetons de présence qui doivent être alloués aux administrateurs du groupe et étaient jusque là inédits dans l'entreprise publique, a indiqué vendredi la direction.

(...) le conseil proposait d'allouer aux administrateurs, hors représentants du personnel, 1.300 euros par présence à chaque conseil, soit environ dix fois par an, et 2.000 euros par présence à un comité spécialisé pour le président dudit comité.

Les jetons de présence sont une forme de rémunération accordée aux membres du conseil d'administration de sociétés anonymes en fonction de leur assiduité.

(...) toutefois que "conformément à la loi de démocratisation du secteur public de 1983, les administrateurs nommés par l'Etat ne perçoivent pas de rémunération à titre personnel à travers les jetons de présence", reversant à l'Etat les sommes perçues.

Les représentants du personnel n'étant pas concernés, parmi les 21 membres du conseil, seuls les trois représentants de la Caisse des Dépôts et Consignations (CDC), nouvel actionnaire public de la Poste depuis mercredi, vont bénéficier de ces jetons)

La décision d'octoyer ces jetons de présence sera entérinée lors d'un vote en assemblée générale le 27 avril.

 

La CGT, syndicat majoritaire, a dénoncé  dans un communiqué "un scandale de plus à la Poste", estimant qu'"avec l'arrivée des nouveaux actionnaires, les dérives vers la mise en place d'une société du CAC 40 s'accélèrent à La Poste". Dénonçant un "système pervers qui ne concerne que certains individus fidèles défenseurs du système capitaliste", la centrale estime que "la décision de s'octroyer des jetons de présence est un véritable scandale dans une période où il est demandé de plus en plus de sacrifices à des postiers en souffrance".

 

Communiqué des administrateurs CGT du groupe La Poste du 07 avril 2011.

http://www.easydroit.fr/img/iconePDF.gif http://www.conv2pdf.com/file.php?reference=1744&key=83wq09w1XpNIVT1M

 

http://www.cgt-fapt.fr/IMG/doc/COMMUNIQUE_DE_PRESSE_CA_07_AVRIL.doc

Repost 0
Published by des retraités(ées) C.G.T Poste 13
commenter cet article
7 avril 2011 4 07 /04 /avril /2011 14:13

 Salut

 

Nous vous rappelons que ce Journal est le vôtre !

 Il doit refléter vos espoirs, vos  colères, vos interrogations ...

Il est aussi ouvert à vos critiques et attend vos écrits .

Alors, ça vous gratte ou ça vous démange, mais ne le  gardez pas pour vous,

Un petit mot,  un petit flash ou une longue tirade ( mais pas plus 1/2 page quand même) et retournez le  tout  au Syndicat des retraités de La Poste13 par voie postale ou par mail !

 

 Voir le Post'Hier N°5 en PDF

 

Pour le Bureau duSyndicat

SVPat. Marti


Repost 0
Published by des retraités(ées) C.G.T Poste 13 - dans Le Journal Post' Hier
commenter cet article
5 avril 2011 2 05 /04 /avril /2011 15:11

 

Par décret, le gouvernement autorise les banques à faire main basse sur 13 milliards supplémentaires d’épargne populaire au détriment de la production de logements sociaux !

 

Nous ne les laisserons pas faire.

 

Communiqué commun Unitaire  avril 2011.PDF ------!>  link

Repost 0
Published by des retraités(ées) C.G.T Poste 13
commenter cet article

Retraités Cgt Poste 13

  • : Retraités C.G.T Poste 13 - Le Post' Hier
  •  Retraités C.G.T Poste  13 - Le Post' Hier
  • : Section syndicale des Retraités C.G.T S.A Poste 13
  • Contact

Nos coordonnées:

Section syndicale des retraités C.G.T S.A Poste 13
55 Avenue de La Rose
La Brunette Bt extérieur D
13013 MARSEILLE

TEL : 04.91.11.60.95 - FAX : 04.91.02.69.69       

Courriel : retraites.cgtposte13@hotmail.fr

Recherche

Permanence

Permanence de la section des retraités tous les jeudis

au siège du syndicat départemental