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28 novembre 2014 5 28 /11 /novembre /2014 13:43

 Une nouvelle possibilité à saisir !

En 2009 nous avions informé les retraités qu’ils pouvaient bénéficier de la bonification enfant (1) pour le calcul du montant de leur pension sous certaines conditions :

Ø  Etre né entre le 17 mai 1930 et le 29 novembre 1946

Ø  Avoir pris sa retraite entre le 17 mai 1990 et début 1997 puis jusqu’au  29 novembre 2001 (2) sous certaines conditions.

Ø  Faire un recours au tribunal administratif

Les retraités qui ont effectué cette démarche ont obtenu une revalorisation conséquente de leur pension

 [......]

 : Bonification = 4 trimestres par enfant  à condition d’avoir été élevé pendant 9 ans au moins avant 21 ans.

2 : la cour européenne est revenu sur son avis favorable à l’extension de ce droit jusqu’en 2003

Montreuil, le 26 novembre 2014

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Sans titre-copie-10Retraité(e)s CGT : Indigné(e)s mais pas Résigné(e)s             

Retraités et Pré-Retraités CGT SAP 13  Syndicat des Activités Postales 

             55 av de La Rose La Brunette Bt ext D 13013 Marseille  -+--+-   Tel : 04.91.11 60.95   Fax : 04.91.69.99 

              Courriel retraites.cgtposte13@hotmail.fr  Site http://retraites.cgtposte13.over-blog.com/

 

Cher Camarade,

 Cher Collègue,


 En 2009 nous avions informé les retraités qu’ils pouvaient bénéficier de la bonification enfant pour le calcul du montant de leur pension sous certaines conditions. Ils s’agissaient de retraités partis à la retraite entre 1990 et 2001. Les retraités qui ont effectué les démarches proposées ont obtenu une revalorisation conséquente de leur pension accompagnée d’un rappel important.

Une nouvelle possibilité de bénéficier de la bonification s’ouvre aux  nouveaux retraités

Une décision de la Cour de Justice de l‘Union Européenne du 15 Juillet 2014 est susceptible d’avoir des conséquences sur la liquidation de votre pension si vous être futurs retraités ou partis en retraite depuis moins d’un an. La Cour administrative d’appel de Lyon doit maintenant trancher ce litige et accepter l’extension de ce droit, ou non, aux retraités dans votre cas.

Cette mesure ne réduit pas les injustices faites aux femmes que la CGT combat. L’égalité Hommes/femmes passe par la lutte dans l’entreprise et dans la vie. Mais ne nous privons pas de cette possibilité d’acquis financiers.

Nous sommes dans la même configuration qu’en 2009. La décision de la cour d’appel de Lyon, même si elle émet un avis favorable,  ne fera pas jurisprudence.

Les retraités depuis moins d’un an et les futurs retraités, si le service des pensions ne leur accorde pas d’office la bonification enfant, devront :

Ø  Faire une requête auprès des services de pension de La Poste ou d’Orange dans la première année de retraite (C’est le cas des retraités actuels)

Ø  Faire un recours devant le Tribunal administratif  après refus ou non réponse dans les deux mois qui suivent la requête. Un modèle de requête vous sera transmis.

Seuls ceux qui auront fait cette démarche pourront bénéficier de la bonification enfant  s’il y a lieu.

Gagner, avec nous, l’extension du droit à bonification enfant à de nouveaux bénéficiaires c’est  franchir un palier de plus pour que ce droit sous ouvert à tous femmes et hommes sous des conditions nouvelles.

La Section CGT des Retraités FAPT La Poste13 se tient a votre disposition pour vous fournir les modèles de requête à établir  (coupon ci-dessous)


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Envoyez vos coordonnées  par Mail au Syndicat retraites.cgtposte13@hotmail.fr 

 

NOM :…………………………………….prénom…………………………………………

Je suis retraité depuis le…………………

Je suis retraité à compter du……………………………………..

 

Adresse mail :……………………………………………………………………………………

 

Je désire  recevoir la requête à adresser au service des pensions de la Poste ou de FT. (Une enveloppe sera jointe pour nous transmettre le double de la requête. )

Si vous connaissez des collègues dans la même situation que vous, nous transmettre, avec leur accord, leur adresse ou leur adresse mail

 

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17 juin 2014 2 17 /06 /juin /2014 22:15

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29 mars 2014 6 29 /03 /mars /2014 16:36

4

 

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Cliquez sur l'image pour lire le tract dans son intégralié !

 

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10 décembre 2013 2 10 /12 /décembre /2013 17:19

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13 octobre 2013 7 13 /10 /octobre /2013 13:39

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Clic IMAGE

 

 

ou ici pour récupérer

le PDF

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11 juillet 2012 3 11 /07 /juillet /2012 16:29

 

 

http://www.retraites-cgt13.com/wordpress/wp-content/uploads/2012/07/FVE-1.jpg

 

 

D’ores et déjà à NOTER sur vos AGENDAS:

11 octobre 2012

http://www.retraites-cgt13.com/wordpress/wp-content/uploads/2012/07/FVE-2.jpg

 

 

  >>> Cliquez sur ce lien pour lire , en PDF, le 4 pages de L'USR CGT 13 : RETRAITES FAITES VOUS ENTENDRE

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22 août 2011 1 22 /08 /août /2011 09:45

http://i41.servimg.com/u/f41/09/01/06/60/ufr_fl10.jpg

http://i41.servimg.com/u/f41/09/01/06/60/ufr_fl11.jpg

 

ASTUCE du JOUR :  Vous voulez agrandir l'image?

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*Clic Droit sur la souris

*Puis  sur   Afficher Image

*Puis Clic  Gauche

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12 juillet 2011 2 12 /07 /juillet /2011 12:12

 

Imprimez donc  l'article .......... Imprimez donc l'article ..............

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17 juin 2011 5 17 /06 /juin /2011 20:38
 
Dernier rapport de la Commission des comptes
Sécurité sociale /
vendredi, 10 juin 2011

Le dernier rapport de la Commission des comptes de la Sécurité sociale conforte la CGT dans sa revendication d’une réforme du financement de la Sécurité sociale

Le rapport de la Commission des comptes de la Sécurité sociale rendu public à l’occasion de sa réunion du 9 juin 2011 fait apparaître une certaine amélioration de la situation financière de la Sécurité sociale. Après le déficit historique de 23,6 Mds € en 2010, elle prévoit que ce dernier ne serait « plus » que de 19 Mds € fin 2011.

Le rapport confirme de manière très claire le diagnostic de la CGT. La dégradation considérable des comptes de la « Sécu » ne résulte pas de dépenses trop élevées (leur croissance a été particulièrement modérée en 2010, en particulier les dépenses d’assurance maladie qui ont crû de 2,7%), mais d’un effondrement des recettes dû à la crise.

« La crise a privé la Sécurité sociale de 15 Mds€ en 2010 », selon les termes mêmes du ministre François Baroin. Malgré la reprise de la croissance qui explique le redressement des comptes, le produit intérieur brut retrouverait à peine fin 2011, son niveau de 2007, selon le secrétaire général de la Commission.

La réponse aux besoins de financement de la Sécurité sociale passe donc par une relance des salaires et de l’emploi et non par des pressions sur les dépenses.

Le Gouvernement se félicite de la croissance très faible des dépenses d’assurance maladie. L’ONDAM (objectif national des dépenses d’assurance maladie) fixé par la loi de financement de la Sécurité sociale 2010 a été respecté pour la première fois depuis 1996. Le Gouvernement y voit un succès de sa politique de « maîtrise médicalisée » des dépenses. La CGT ne partage pas cet optimisme.

Nous assistons à une véritable explosion des dépassements d’honoraires, tandis que les inégalités d’accès aux soins, allant jusqu’à la renonciation pure et simple aux soins, vont croissant.

Le dépassement de 450 M€ de l’objectif pour les établissements de santé témoigne d’une pression extrêmement forte sur l’hôpital public.

Les effets de la réforme régressive des retraites de 2010 ne se font pas encore sentir, puisque le premier recul de 4 mois de l’âge de la retraite aura lieu au 1er juillet 2011. Le rapport de la Commission des comptes estime à 100.000 la diminution des départs en retraite qui sera provoquée en 2011 par cette mesure.

On ne peut passer sous silence l’augmentation très importante du nombre de chômeurs de plus de 50 ans : selon Pôle emploi, leur nombre a augmenté de plus de 50% depuis 2008, une grande partie de ces chômeurs étant des chômeurs de longue durée. Cette situation ne pourra qu’être aggravée par la réforme.

Dans ce cadre, une réforme de fond du financement de la Sécurité sociale, telle que celle proposée par la CGT est indispensable.

Elle implique en particulier de remettre en cause d’urgence les exonérations de cotisations sociales, en particulier les exonérations d’heures supplémentaires de la loi TEPA : aujourd’hui, les heures supplémentaires déclarées représentent plus de 400.000 emplois. Rappelons par ailleurs que la fameuse prime liée aux dividendes, est totalement exonérée de cotisations sociales.

Relancer l’emploi et les salaires, dégager des ressources nouvelles, voilà plus que jamais les premiers impératifs pour préserver notre Sécurité sociale solidaire.

Montreuil, le 10 juin 2011.

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16 mai 2011 1 16 /05 /mai /2011 13:29

 

 

 

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Retraités Cgt Poste 13

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